Las Comunidades Energéticas permiten empoderar a las personas que participan en las mismas a través de la democratización de la energía. Podemos afirmar que son un mecanismo que contribuye a fortalecer las comunidades locales mediante la cohesión social del grupo y al mismo tiempo que velan por los colectivos históricamente infrarrepresentados. Para ello, la gobernanza inclusiva puede ayudarnos mediante la creación de espacios donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar.
¿Qué entendemos exactamente por gobernanza inclusiva? La inclusión se da cuando todas las personas son valoradas y pueden participar y contribuir sin discriminación alguna por razón de género, orientación sexual, clase social, creencias políticas, raza, etnia, nacionalidad, religión, edad y/o discapacidad. La inclusión es imprescindible para garantizar que la diversidad de conocimientos, perspectivas, información e ideas estén presentes.
A continuación, os compartimos un recopilatorio de 10 recursos clave que nos pueden ayudar a integrar la diversidad dentro de una Comunidad Energética:
1. Guía para la creación de Comunidades Energéticas a nivel participativo
Goiener, la cooperativa de generación y consumo de energía renovable, publica una guía con el objetivo de introducir una mirada integral participativa para que las personas que forman parte de una Comunidad Energética sean las protagonistas activas de su propio cambio social y energético. El documento proporciona materiales con propuestas dinámicas para fomentar el trabajo en equipo y definir la estructura organizativa que pueden trasladarse a cualquier organización.
2. Guía de perspectiva de género para la atención a las personas socias
Esta guía redactada por Som Energia está pensada para que sea una herramienta útil para el equipo de trabajo que se dedica a la atención de las personas socias de la cooperativa. Sin embargo, es un recurso colaborativo que puede servir a las Comunidades Energéticas y a cualquier organización y colectivo que quiera expandir la perspectiva de género a más ámbitos de la sociedad para ayudar a hacerla más justa y con menos discriminaciones. En esta guía encontraremos mecanismos para evitar, por ejemplo, dar por sentado el género de la persona (no suponer que estamos hablando con un hombre o una mujer), evitar reproducir estereotipos sexistas (por ejemplo: “los técnicos y electricistas son hombres”) o a no dar por sentado el estatus civil / situación de la persona (no presuponer que tiene pareja, ni que está casada, ni que si vive con más personas en casa, son familia).
3. Claves prácticas de comunicación con perspectiva de género
Este documento con claves prácticas para poner en práctica la comunicación con perspectiva de género es el resultado de una formación que dinamizó la revista Pikara con REAS Euskadi. De forma muy útil, encontraremos un listado de tareas para revisar la perspectiva de género en las campañas de comunicación que queramos impulsar en la Comunidad Energética. Antes de publicar una campaña, por ejemplo, podremos tener en cuenta cuestiones como: ¿hemos tenido presente el uso del lenguaje para no caer en estereotipos sexistas? ¿estamos evitando la masculinización de las profesiones?
4. Premio a las Comunidades Energéticas más inclusivas
La cooperativa La Corriente de comercialización de energía eléctrica renovable ha anunciado el certamen InclusivEC para premiar y reconocer la labor de las Comunidades Energéticas más inclusivas. Su objetivo es fomentar las buenas prácticas que incluyan diversidad y lucha contra la pobreza energética.
5. Herramienta para elaborar reglamentos de régimen interno con perspectiva feminista
La cooperativa Almena trabaja para abordar las violencias machistas y la transversalización de la perspectiva de género. Uno de los documentos que ha publicado online es una herramienta para elaborar los reglamentos de régimen interno con perspectiva feminista. Para ello, se han basado en su propia cooperativa cuando elaboraban su reglamento y reflexionaban sobre su organización y en paralelo, lo han puesto en común con otras cooperativas para compartir debates y experiencias. El documento es muy práctico porque proporciona preguntas clave de orientación organizadas por temas que se pueden trasladar a las Comunidades Energéticas y además se incluyen ejemplos de estrategias concretas por parte de algunas entidades.
6. Guía para incorporar la perspectiva feminista en las cooperativas
Otro documento que nos comparte Almena es el relato sobre cómo esta cooperativa se ha construido como cooperativa feminista. Para evitar hablar desde un punto de vista teórico, elaboran este documento 100% práctico que también incluye la experiencia de 11 cooperativas que están apostando en su día a día por una profunda transformación. La guía se dirige a todas las organizaciones que quieren dar un paso más en la incorporación de la perspectiva feminista.
7. 8 medidas para incorporar una mirada feminista en el sector energético
La asociación Enginyeria Sense Fronteres presenta diferentes recomendaciones para incorporar la mirada de género en el sector energético para el gobierno de Cataluña. Las 8 medidas que proponen parten del informe Mapeo de las políticas de energía y género en el Estado español que concluye que el sector energético está fuertemente masculinizado, tanto en el plano técnico como en los espacios de toma de decisión y de formulación de políticas.
8. Inclusivity Guide for Energy Communities
La guía Guía de inclusión para comunidades energéticas publicada por la federación europea de las Comunidad Energéticas REScoop presenta un mapa para ayudarnos a planificar y tomar acciones para su inclusión. Nos explica cómo podemos implicar a nuestra comunidad de vecinos y vecinas para la inclusión a través de la comunicación, recursos, talleres, reuniones etc. Además cuenta con ideas para construir una organización inclusiva.
9. Community Energy Communication Guide
De la mano de REScoop y Energy Cities nos llega una guía para personas no expertas en comunicación que quieran dedicarse a comunicar proyectos energéticos comunitarios como las Comunidades Energéticas. Con esta guía obtendremos un conocimiento inicial del tema con los pasos para desarrollar una estrategia de comunicación y con recursos para crear un relato esperanzador que inspire acciones para hacer crecer a las Comunidades Energéticas.
10. Archivo de imágenes y casos de diversidad sobre la juventud
El “Nido de imágenes de la Juventud” es un proyecto impulsado por la Agencia Catalana de la Juventud y que nace de la necesidad de poder comunicar a través de recursos fotográficos útiles que rompan con estereotipos, con imágenes estandarizadas y con los tópicos sobre la juventud. Este proyecto elaborado por la cooperativa La Pera tiene por objetivo mostrar una representación de la juventud desde una perspectiva diversa e inclusiva, a través de imágenes libres de estereotipos que visibilicen las distintas realidades que existen en nuestra sociedad. Todas estas imágenes pueden ser útiles para las campañas de comunicación que salgan adelante en las Comunidades Energéticas.
Desde Som Comunitats también estamos comprometidas en impulsar la diversidad en las Comunidades Energéticas. Por ejemplo, de la mano de la cooperativa FITES hemos acompañado a la Comunidad Energética de Taradell Sostenible a explorar cómo seguir impulsando la diversidad. Os enlazamos a esta infografía y un video de un acto celebrativo que llevaron a cabo:
